為提升員工崗位技能，助力青年員工快速成長(zhǎng)。近日，紡電公司召開(kāi)了拜師學(xué)藝總結(jié)暨表彰會(huì)，總結(jié)回顧2019年度拜師學(xué)藝活動(dòng)開(kāi)展情況，部署2020年活動(dòng)安排。會(huì)上對(duì)評(píng)選出的2019年優(yōu)秀師徒進(jìn)行了表彰，并進(jìn)行了大會(huì)交流發(fā)言，新結(jié)對(duì)子的師徒代表進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。公司黨總支書(shū)記夏立楠主持會(huì)議并講話。

公司拜師學(xué)藝活動(dòng)開(kāi)展幾年來(lái)，通過(guò)不斷總結(jié)與完善，使拜師學(xué)藝工作和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合越來(lái)越緊密，形成了一套較完整的青年人才培養(yǎng)制度。公司安排工作經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)技能較強(qiáng)的技師或高級(jí)技師、研發(fā)管理骨干作為師父，與熱愛(ài)本職工作、虛心好學(xué)、有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和工作基礎(chǔ)的徒弟結(jié)成對(duì)子，幫助新員工快速適應(yīng)公司企業(yè)文化和工作環(huán)境，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，并在專業(yè)技術(shù)方面的給予指導(dǎo)。經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的傳、幫、帶和崗位歷練，使青年員工都能夠較快掌握崗位的工作要求和操作技能，有效提升青年員工的工作效率和工作質(zhì)量。同時(shí)，通過(guò)考核機(jī)制的引入，在公司形成了“比學(xué)習(xí)、比技能、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍。拜師學(xué)藝已經(jīng)被公司越來(lái)越多的青年員工所認(rèn)可，更多的員工都愿意參與到活動(dòng)中來(lái)。

拜師學(xué)藝作為公司人才培養(yǎng)的重要載體，公司要求各部門(mén)要高度重視和支持拜師學(xué)藝活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)參與“師帶徒”活動(dòng)的員工在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武中給予優(yōu)先考慮。同時(shí)要求結(jié)對(duì)子的師徒在今后的工作生活中互幫互助、以帶促學(xué)、共同提高，在傳授工作技能的同時(shí)，將老一輩紡電人的刻苦鉆研、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神傳承下去，共同努力為公司高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)。