4月15日，公司召開(kāi)一季度質(zhì)量分析會(huì)，會(huì)議由副總質(zhì)量師張寶生主持，總經(jīng)理雷濤、副總經(jīng)理呂志華、張建輝、各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)、室主任以及各部門(mén)質(zhì)量管理員80余人參加了會(huì)議。
    會(huì)議全面總結(jié)了一季度質(zhì)量工作情況，對(duì)一季度主要質(zhì)量指標(biāo)的完成情況進(jìn)行了分析，對(duì)季度中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，對(duì)典型的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行了分析，指出實(shí)際工作中需改進(jìn)完善之處，安排部署了二季度的質(zhì)量工作計(jì)劃。公司總經(jīng)理雷濤、副總經(jīng)理呂志華、張建輝分別講話(huà)了，對(duì)公司質(zhì)量工作提出要求。要求公司各部門(mén)結(jié)合制度文件進(jìn)行對(duì)照檢查，舉一反三，從制度的執(zhí)行層面上剖析，強(qiáng)化“制度是工作的保證”意識(shí)，強(qiáng)調(diào)守規(guī)矩是職業(yè)素養(yǎng)的底線，以?xún)?yōu)異的工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展。